Pourquoi les employeurs ne doivent pas attendre pour identifier et réguler les systèmes d’IA « à haut risque »

Le Monde PixelsSeptember 8, 2026fr

Les services des ressources humaines doivent, d’ici à la fin 2027, recenser et clarifier les systèmes d’intelligence artificielle utilisés par leurs services, et informer les salariés, conseille le juriste Jean-Emmanuel Ray, qui revient dans sa chronique sur la partie concernant le travail de l’« AI Act ».

This is a short summary published by AI Global Wire. The full article is owned and hosted by Le Monde Pixels — open it there to read it in full.

• Reglering